№ | Арга хэмжээ | Хувь | Тайлбар | Санал, дүгнэлт |
---|---|---|---|---|
1 | Багш, ажилтнуудыг мэргэшүүлэх болон ахисан түвшний сургалтуудад үе шаттайгаар хамруулах | 85 | 39 удаагийн сургалт зохион байгуулсан. | |
2 | Багш, ажилтнуудын нийгмийн баталгааг ханган ажиллах | 100 | Эрүүл мэндийн үзлэг шинжилгээ, гэнэтийн ослын даатгалд хамруулж, үр дүн, ур чадварын нэмэгдэл, тэтгэмжийг олгон ажилласан. |
Бүрэн санал нийлж байна. Үнэлгээ нь бодиттой байна.
|
3 | Багш нарын эрдмийн болон мэргэжлийн зэрэг цол ахиулах тоог нэмэгдүүлэх | 100 | Мэргэжлийн зэргээ ахиулахад дэмжлэг үзүүлдэг. |
Дэмжлэг үзүүлдэг. Бүрэн хангагдсан.
|
4 | Багш, ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээнд суурилсан цалин хөлс, шагнал урамшууллын системийг бий болгох | 100 | Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэн урамшуулал олгодог. |
Үр дүнгийн хувийг бүрэн олгох шаардлагатай. Хэрэгжилтийн санал нийлэхгүй байна. 70
|
5 | Багш хөгжлийн төвийг инновацийн төв болгон өргөжүүлэн ажлын байран дээр тасралтгүй хөгжих орчин нөхцөлийг бүрдүүлэх | 30 | Холбогдох дээд шатны байгууллагад төсөл хүргүүлсэн. |
Багш хөгжлийн төв байгуулах , ажлын байранд дээр хөгжих дэд хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, материал баазыг нэмэгдүүлэх
|
6 | Сургалтын орчин нөхцөлийг засварлан сайжруулах | 100 | Бүрэн хэрэгжсэн. |
Орчин нөхцлийг тогтмол нэмэгдүүлдэг Үнэлгээнд санал нийлж байна.
|
7 | Санхүүгийн бодлого төлөвлөлт, ил тод байдлыг тасралтгүй хөгжүүлэх | 90 | Шилэн дансны мэдээллийг хугацаа хоцорсон 18, мэдээлээгүй 13 мэдээ байна. |
Санхүүгийн бодлого төлөвлөлтийг цаг тухай бүрт ил тод мэдээллэх шаардлагатай.
|